廬陽文旅集團于2018年8月成立，注冊資金3億元，集團作為推動廬陽區文化旅游產業發展的市場主體，承擔以市場化方式促進文化旅游資源優化配置，推動老城保護更新和鄉村振興戰略實施等重點工作。深入挖掘廬陽歷史文化資源，溯源城市文脈，針對廬陽文旅發展需求推進全域資源整合，在建設、運營和管理等角度全面展現首善廬陽獨特文化。搶抓淮河路“全國示范步行街”創建和升級改造契機，推動老城區“文化復興”、“商業振興”，提升廬陽老城文商旅品質。推進鄉村振興戰略，建設三十崗鄉村旅游品牌，保護水源地生態環境，發展田園經濟產業，開展都市旅游目的地建設。集團設辦公室（黨群工作部）、財務管理中心、招投標中心、風險管理中心、產業發展中心等多個職能部門，下轄合肥廬建工程建設有限公司（負責工程建設板塊）、合肥城隍廟商業運營管理有限公司（負責文旅策劃運營板塊）、合肥城新物業服務有限公司（負責品質物業服務板塊）、合肥廬陽鄉村振興開發管理有限公司（負責鄉村振興板塊）4家全資子公司（本次招聘為子公司崗位）。

       一、招聘原則
　　招聘工作貫徹面向社會、條件公開、平等競爭、擇優聘用的原則，統一組織，分工負責，堅持以品德、知識、能力和業績作為評價人才主要標準，把“德才兼備、以德為先”、確有真才實學和業績能力突出的優秀人才選拔到相應崗位。
　　二、應聘條件
　?。ㄒ唬?nbsp;基本條件：
　　1.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為；
　　2.身體健康，具備正常履職的身體條件；
　　3.應聘者所學專業、學歷符合崗位要求；
　　4.工作經歷截止時間為2022年08月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算；
　　5.應聘者被錄用后，須服從集團公司的分配。
　?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟坏脠罂迹?br style="padding:0px;margin:0px;" /> 　　1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;
　　2.受到處分在處分期或影響期內的;
　　3.正在接受立案審查的;
　　4.在此前國家或其他單位組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
　　5.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
　　三、報名方式
　?。ㄒ唬┚W上報名時間：2022年9月7日09:00-2022年9月13日17:30。
　?。ǘ﹫竺椒ǎ嚎忌鶕陨項l件對應崗位任職資格要求，選擇一個崗位投遞簡歷。
       （三）報名網址：https://click.goodjobs.cn/2022/luy/index.html?v=3
       （四）簡歷投遞注意事項：投遞簡歷時只可選擇1個職位進行報名，請勿重復投遞，如經發現，我單位有權取消應聘者報名資格。簡歷中必須寫明的信息有：姓名、聯系電話、聯系郵箱，其他簡歷信息則根據招聘要求填寫。
         四、簡歷篩選
       （一）報名截止后，由新安人才網對報名人員進行資格初審，對初審合格的人員，將通過短信或電話等方式發送通知，因此，請保持手機通信暢通。
       （二）如應聘者初審通過，未在通知的有效時間內領取準考證者，則應聘資格視為自動放棄并作廢。
         五、招聘程序
         本次招聘按照招聘信息發布、報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、政審、公示、確認錄用人員等程序依次進行，逐輪淘汰。
       （一）筆試
         1.總分100分。
         2.筆試形式、時間、地點等相關事宜另行通知。
         3.筆試成績從高至低依次選取面試入圍人員。
       （二）面試
         1.總分100分。
         2.面試形式、時間、地點等相關事宜另行通知。
         3.根據筆試成績，按照崗位招聘計劃數3：1的比例，確定面試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
      （三）總得分比例
         筆試、面試整個程序完成后，將按照筆試與面試比為4：6的占比測算出應聘人員總分數，由高到低排序，確定最終錄取人員。
      （四）體檢
        待進入預錄取人員名單時，我單位將通知預錄取人員參加體檢（具體要求另行通知）。體檢項目參照公務員體檢標準安排。體檢在集團公司指定體檢機構統一組織進行。如無異常，進入政審程序。
      （五）政審
        考察根據體檢合格人員名單，應聘人員需提供政審材料（原單位政審材料、戶口所在地開具的無犯罪記錄證明）。報考人員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消錄聘資格。
      （六）公示
        公示聘用擬聘人員名單將于集團官網公示5個工作日，公示無異議后，進行入職報到通知，按規定程序辦理聘用手續。
      （七）遞補
        因體檢、政審、自愿放棄等原因出現錄取人員缺額的，按規定等額遞補，并對遞補人員進行體檢、政審、公示環節復審，合格后方可遞補錄用。
        六、說明事項
      （一）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。
      （二）報名確認截止后，每個崗位符合崗位條件的有效人數與職位招考計劃數的比例應不低于3：1方可開考。報考有效人數與崗位招聘數的比例低于3：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
      （三）試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關法規解除勞動合同，予以辭退。
        七、組織領導與監督
        招聘工作在廬陽區財政局(國資委)領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，集團公司紀檢監察部全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和錄用事項由合肥廬陽文化旅游發展集團有限公司負責解釋。

廬陽文旅集團2022年社會招聘崗位信息表.pdf

 合肥廬陽城市更新投資集團有限公司（曾用名：合肥廬陽城市建設投資有限責任公司 ）是廬陽區人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，承擔廬陽區的建設、管理、運營職能。集團初期工程為廬陽老城區5.2平方公里道路、街巷、老舊小區等片區的建設、改造、運營，逐步實現老城更新改造效果，再根據實施情況開展中后期工作，最終復興老城區“文化、休閑、商業、宜居”四大功能。集團總部設行政人事、黨群、財務、綜合、工程等多個職能部門，下轄合肥市廬建投資有限責任公司、合肥城隍廟商業運營管理有限公司、合肥廬陽城隍廟物業管理有限公司、廬陽房地產開發有限公司(待劃轉入)4家全資子公司以及合肥億云智慧產業服務有限公司（合資子公司）。

現將集團2020年5月社會公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作貫徹面向社會、條件公開、平等競爭、擇優聘用的原則，統一組織，分工負責，堅持以品德、知識、能力和業績作為評價人才主要標準，把“德才兼備、以德為先”、確有真才實學和業績能力突出的優秀人才選拔到相應崗位。

二、應聘條件

（一）基本條件：

1.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為。

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

3.應聘者所學專業、學歷符合崗位要求（具體見招聘崗位一覽表）。

4.工作經歷截止時間為2020年1月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

5.應聘者被錄用后，須服從集團公司的分配。

（二）有以下情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的。

2.受到處分在處分期或影響期內的。

3.正在接受立案審查的。

4.在此前國家或其他單位組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

5.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

三、 招聘崗位

本次計劃招聘崗位4個，工作地點在合肥廬陽區內，崗位及要求詳見附件。

四、報名方式

1．網上報名時間：2020年05月10日09:00至2020年05月16日17:30。

2．報名方法：考生根據自身條件對應崗位任職資格要求，選擇一個崗位投遞簡歷至前程無憂網，網址為：

https://companyadc.51job.com/companyads/2020/wh/33401146/index.htm

3. 簡歷投遞注意事項：投遞簡歷時只可選擇1個職位進行報名，請勿重復投遞，如經發現，我單位有權取消應聘者報名資格。簡歷中必須寫明的信息有：姓名、聯系電話、聯系郵箱，其他簡歷信息則根據招聘要求填寫。

五、簡歷篩選

1.報名截止后，由前程無憂對報名人員進行資格初審，對初審合格的人員，將通過短信和電子郵件的方式發送通知，因此，請保持手機通信暢通。

2.如應聘者初審通過，未在通知的有效時間內領取準考證者，則應聘資格視為自動放棄并作廢。

六、招聘程序

本次招聘按照招聘信息發布、報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、政審、公示、確認錄用人員等程序依次進行，逐輪淘汰。

（一）筆試

1.總分100分。

2.筆試形式、時間、地點等相關事宜另行通知。

3.筆試成績從高至低依次選取面試入圍人員。

（二）面試

1.總分100分。

2.面試形式、時間、地點等相關事宜另行通知。

3.根據筆試成績，按照崗位招聘計劃數1：3的比例，確定面試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（三）總得分比例

筆試、面試整個程序完成后，將按照筆試與面試比為4：6的占比測算出應聘人員總分數，由高到低排序，確定最終錄取人員。

（四）體檢

待進入預錄取人員名單時，我單位將通知預錄取人員參加體檢（具體要求另行通知）。體檢項目參照公務員體檢標準安排。體檢在集團公司指定體檢機構統一組織進行。如無異常，進入政審程序。

（五）政審

考察根據體檢合格人員名單，應聘人員需提供政審材料（原單位政審材料、戶口所在地開具的無犯罪記錄證明）。報考人員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消錄聘資格。

（六）公示

擬聘人員名單將于集團官網公示5個工作日，公示無異議后，進行入職報到通知，按規定程序辦理聘用手續。

七、有關福利待遇

此次招聘所有錄用人員將與廬陽城投集團及各子公司簽訂正式勞動合同。工資、保險福利待遇方面按照集團公司制定的薪酬管理相關制度執行。

帶薪年假、法定假日、五險一金、生日福利、午餐補貼、話費補貼、低溫補貼、高溫補貼、定期體檢、工會福利

八、說明事項

（一）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

（二）報名確認截止后，每個崗位符合崗位條件的有效人數與職位招考計劃數的比例應不低于3:1方可開考。報考有效人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

（三）試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關法規解除勞動合同，予以辭退。

九、組織領導與監督

招聘工作在廬陽區國資辦領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，集團公司紀檢監察部全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和錄用事項由合肥廬陽城市更新投資集團有限公司負責解釋。

附件：

合肥廬陽城市更新投資集團有限公司2020年5月社會公開招聘崗位一覽表 定.xlsx

合肥廬陽城市更新投資集團有限公司（曾用名：合肥廬陽城市建設投資有限責任公司 ）是廬陽區人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，承擔廬陽區的建設、管理、運營職能。集團初期工程為廬陽老城區5.2平方公里道路、街巷、老舊小區等片區的建設、改造、運營，逐步實現老城更新改造效果，再根據實施情況開展中后期工作，最終復興老城區“文化、休閑、商業、宜居”四大功能。集團總部設行政人事、黨群、財務、綜合、工程等多個職能部門，下轄合肥市廬建投資有限責任公司、合肥城隍廟商業運營管理有限公司、合肥廬陽城隍廟物業管理有限公司、廬陽房地產開發有限公司(待劃轉入)4家全資子公司以及合肥億云智慧產業服務有限公司（合資子公司）。

現將集團2020年3月社會公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作貫徹面向社會、條件公開、平等競爭、擇優聘用的原則，統一組織，分工負責，堅持以品德、知識、能力和業績作為評價人才主要標準，把“德才兼備、以德為先”、確有真才實學和業績能力突出的優秀人才選拔到相應崗位。

二、應聘條件

（一）基本條件： 

1.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為。 

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。 

3.應聘者所學專業、學歷符合崗位要求（具體見招聘崗位一覽表）。 

4.工作經歷截止時間為2020年1月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。 

5.應聘者被錄用后，須服從集團公司的分配。

（二）有以下情形之一者不得報考： 

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

2.受到處分在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的; 

4.在此前國家或其他單位組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的; 

5.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位

本次計劃招聘崗位4個，工作地點在合肥廬陽區內，崗位及要求詳見附件具體招聘崗位。

四、報名方式

(一)網上報名時間：與前程無憂報名同步。

(二)報名方法：考生根據自身條件對應崗位任職資格要求，選擇一個崗位投遞簡歷至前程無憂網。https://companyadc.51job.com/companyads/2020/wh/33401146/index.htm

(三)簡歷投遞注意事項：投遞簡歷時只可選擇1個職位進行報名，請勿重復投遞，如經發現，我單位有權取消應聘者報名資格。簡歷中必須寫明的信息有：姓名、聯系電話、聯系郵箱，其他簡歷信息則根據招聘要求填寫。

五、簡歷篩選

(一) 報名截止后，由前程無憂對報名人員進行資格初審，對初審合格的人員，將通過短信和電子郵件的方式發送通知，因此，請保持手機通信暢通。

(二)如應聘者初審通過，未在通知的有效時間內領取準考證者，則應聘資格視為自動放棄并作廢。

六、招聘程序

本次招聘按照招聘信息發布、報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、政審、公示、確認錄用人員等程序依次進行，逐輪淘汰。 

（一）筆試

1.總分100分。

2.筆試形式、時間、地點等相關事宜另行通知。

3.筆試成績從高至低依次選取面試入圍人員。

（二）面試

1.總分100分。

2.面試形式、時間、地點等相關事宜另行通知。

3.根據筆試成績，按照崗位招聘計劃數1：3的比例，確定面試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（三）總得分比例 

筆試、面試整個程序完成后，將按照筆試與面試比為4：6的占比測算出應聘人員總分數，由高到低排序，確定最終錄取人員。

（四）體檢

待進入預錄取人員名單時，我單位將通知預錄取人員參加體檢（具體要求另行通知）。體檢項目參照公務員體檢標準安排。體檢在集團公司指定體檢機構統一組織進行。如無異常，進入政審程序。 

（五）政審

考察根據體檢合格人員名單，應聘人員需提供政審材料（原單位政審材料、戶口所在地開具的無犯罪記錄證明）。報考人員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消錄聘資格。

（六）公示

公示聘用擬聘人員名單將于集團官網公示5個工作日，公示無異議后，進行入職報到通知，按規定程序辦理聘用手續。

七、有關福利待遇

此次招聘所有錄用人員將與廬陽城投集團及各子公司簽訂正式勞動合同。工資、保險福利待遇方面按照集團公司制定的薪酬管理相關制度執行。

帶薪年假、法定假日、五險一金、生日福利、午餐補貼、話費補貼、低溫補貼、高溫補貼、定期體檢、工會福利等。

八、說明事項

（一）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。 
  （二）報名確認截止后，每個崗位符合崗位條件的有效人數與職位招考計劃數的比例應不低于3:1方可開考。報考有效人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。 
  (三)試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關法規解除勞動合同，予以辭退。

九、組織領導與監督

招聘工作在廬陽區國資辦領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，集團公司紀檢監察部全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和錄用事項由合肥廬陽城市更新投資集團有限公司負責解釋。


合肥廬陽城市更新投資集團有限公司2020年3月社會公開招聘崗位一覽表.xlsx

合肥廬陽城市更新投資集團有限公司（曾用名：合肥廬陽城市建設投資有限責任公司 ）是廬陽區人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，承擔廬陽區的建設、管理、運營職能。集團初期工程為廬陽老城區5.2平方公里道路、街巷、老舊小區等片區的建設、改造、運營，逐步實現老城更新改造效果，再根據實施情況開展中后期工作，最終復興老城區“文化、休閑、商業、宜居”四大功能。集團總部設行政人事、黨群、財務、綜合、工程等多個職能部門，下轄合肥市廬建投資有限責任公司、合肥城隍廟商業運營管理有限公司、合肥廬陽城隍廟物業管理有限公司、廬陽房地產開發有限公司(待劃轉入)4家全資子公司以及合肥億云智慧產業服務有限公司（合資子公司）。集團在區委、區政府的決策領導下，以“內涵增長，創新發展”為總體思路，以“城市雙修”為內容，專項從事老城更新綜合性項目建設、管理、運營，積極推進老城更新各項工作。

現將集團公司本部2019年10月社會公開招聘（面向集團公司外部）有關事項公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作貫徹面向社會、條件公開、平等競爭、擇優聘用的原則，統一組織，分工負責，堅持以品德、知識、能力和業績作為評價人才主要標準，把“德才兼備、以德為先”、確有真才實學和業績能力突出的優秀人才選拔到相應崗位。

二、應聘條件                                                                                   

（一）基本條件：

1.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為。

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

3.應聘者所學專業、學歷符合崗位要求（具體見招聘崗位一覽表）。

4.工作經歷截止時間為2019年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

5.應聘者被錄用后，須服從集團公司的分配。

（二）有以下情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

2.受到處分在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前國家或其他單位組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

5.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位：

本次計劃招聘崗位12個，工作地點在合肥廬陽區內，崗位及要求詳見《合肥廬陽城市更新投資集團有限公司2019年10月社會公開招聘崗位一覽表》。招聘崗位同時發布在新安人才網首頁通欄廣告中。

四、報名方式：

1．網上報名時間：2019年10月24日至10月30日，報名截止時間為10月30日17:30。

2．報名方法：考生根據自身條件對應崗位任職資格要求，選擇一個崗位投遞簡歷至新安人才網(https://click.goodjobs.cn/2019/lycx/index.html)。

3. 簡歷投遞注意事項：投遞簡歷時只可選擇1個職位進行報名，請勿重復投遞，如經發現，我單位有權取消應聘者報名資格。簡歷中必須寫明的信息有：姓名、聯系電話、聯系郵箱，其他簡歷信息則根據招聘要求填寫。

五、簡歷篩選：

1.報名截止后，由集團公司組織對報名人員進行資格初審，對初審合格的人員，將通過短信和電子郵件的方式發送通知。

2.如應聘者初審通過，未在通知的有效時間內領取準考證者，則應聘資格視為自動放棄并作廢。

六、招聘程序：

本次招聘按照招聘信息發布、報名、資格審查（簡歷篩選）、筆試、面試、體檢、政審、確認錄用人員等程序依次進行，逐輪淘汰。

1.筆試

筆試委托第三方機構組織實施。

考試科目： 行政職業能力測試+崗位相關專業題

筆試考試時間及地點具體見準考證。

根據筆試成績，由高到低分排序確定參加面試人員。

2.面試

（1）資格復審

面試前查驗應聘人員身份證、學歷學位證書（國外學歷認證書或《留學回國人員證明》）、黨員證明、崗位相關資質或獲獎證明等材料原件、復印件（A4紙）。未參加資格復審的視為自動放棄。

（2）面試

面試根據招聘崗位要求進行逐一面試，通過面試資格復審者進入面試環節。面試環節了解應聘者綜合能力和基本素質以及應聘者對崗位勝任力、專業能力。面試時，面試官根據應聘者回答情況進行評分，由高分到低分排序。

（3）總得分比例

筆試、面試整個程序完成后，將按照筆試與面試比為4：6的占比測算出應聘人員總分數，由高到低排序，確定最終錄取人員。

3.待進入預錄取人員名單時，我單位將通知預錄取人員參加體檢（具體要求另行通知）。體檢項目參照事業單位體檢內容安排。體檢在集團公司指定體檢機構統一組織進行。如無異常，進入政審程序。

4.考察根據體檢合格人員名單，應聘人員需提供原單位政審材料及戶口所在地政審材料（無犯罪記錄證明）。

5.公示聘用擬聘人員名單將于網上公示5個工作日，公示無異議后，進行入職報到通知，按規定程序辦理聘用手續。

七、有關福利待遇

本次招聘所有錄用人員將與廬陽城投集團及各子公司簽訂正式勞動合同。工資、保險福利待遇方面按照集團公司制定的薪酬管理相關制度執行。

八、說明事項

1.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

2.報名確認截止后，每個崗位符合崗位條件的有效人數與職位招考計劃數的比例應不低于3:1（不包括工程技工），方可開考。報考有效人數與崗位招聘數的比例低于3:1的（不包括工程技工），取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

3.試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關法規解除勞動合同，予以辭退。

九、組織領導與監督

招聘工作在廬陽區國資辦領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，集團公司紀檢監察部全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和錄用事項由合肥廬陽城市更新投資集團有限公司負責解釋。

附件：

合肥廬陽城市更新投資集團有限公司2019年10月社會公開招聘崗位一覽表 發布.xlsx

合肥廬陽城市更新投資集團有限公司是廬陽區人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，承擔廬陽區的建設、管理、運營職能。公司初期工程為廬陽老城區5.2平方公里道路、街巷、老舊小區等片區的建設、改造、運營，逐步實現老城更新改造效果，再根據實施情況開展中后期工作，最終復興老城區“文化、休閑、商業、宜居”四大功能。

公司總部設行政人事、黨群、財務、綜合、投資、工程和營銷等多個職能部門，下轄合肥市廬建投資有限責任公司、合肥城隍廟商業運營管理有限公司、合肥廬陽城隍廟物業管理有限公司、廬陽房地產開發有限公司(待劃轉入)4家全資子公司。

公司在區委、區政府的決策領導下，以“內涵增長，創新發展”為總體思路，以“城市雙修”為內容，專項從事老城更新綜合性項目建設、管理、運營，積極推進老城更新各項工作。

一、 招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先、堅持“民主、公開、競爭、擇優”，堅持能力素質與崗位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、 基本條件

（一） 思想政治素質好，事業心、上進心、責任感強、勤奮敬業。

（二） 身體健康。

（三） 法律、法規規定的其他條件。

三、 招聘崗位、崗位職責、任職要求

四、招聘工作程序

招聘工作按照報名、簡歷資格篩選、三輪面試、擬公示成績、政審、體檢、辦理正式錄用手續。

五、報名渠道

新安網在線報名或發郵件至hflyct_hr@126.com,郵件格式：崗位+姓名。

六、集團福利待遇：

帶薪年假  法定假日   五險一金  生日福利 午餐補貼  話費補貼  低溫補貼   高溫補貼  定期體檢  工會福利

七、辦公環境：

              

廬陽城新集團

2019年8月9日  

合肥廬陽城市更新投資集團有限公司是廬陽區人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，承擔廬陽區的建設、管理、運營職能。公司總部設行政人事、黨群、財務、綜合、投資、工程和營銷等多個職能部門。下轄合肥市廬建投資有限責任公司、城隍廟建設投資有限責任公司、城隍廟物業管理有限責任公司、廬陽房地產開發有限公司(待劃轉入)4家全資子公司。

公司在區委、區政府的決策領導下，以“內涵增長，創新發展”為總體思路，以“城市雙修”為內容，專項從事老城更新綜合性項目建設、管理、運營，積極推進老城更新各項工作。為了滿足公司各項事業的發展，現面向社會公開招聘2名工作人員。

招聘職位：

一、建筑設計工程師1人   薪資/年：11-13萬

工作職責：

1、負責項目全周期建筑設計及規劃管理工作與各內部、外部部門協調工作,如規劃局、規劃院、設計院等單位，熟悉項目設計操作流程及各節點的把控；

2、負責完成項目可行性研究分析報告中設計部分,并擬定設計任務書;

3、負責規劃、建筑及更新改造等方面的創新研究;

4、負責規劃設計方案,建筑設計方案及建筑擴初方案的評審及管理;

5、負責組織施工圖設計管理、組織施工圖審查(內審及外審)并落實完善;

6、負責設計工作中重要設計變更的技術論證及審核、下發工作;

7、負責規劃建筑設計各環節設計合同簽訂工作;

8、負責景觀、室內外、建筑、結構等專業工作和現場問題處理，協助處理安裝工程設計問題處理。

任職資格：

1、35周歲以下全日制本科及以上學歷，規劃設計、房地產管理、工程管理、建筑學等專業;

2、有5年以上建筑設計工作經驗;

3、具備完善的專業知識體系,較強的方案能力 ,具備一定的結構、設備、總圖外管網的常識,對設計工作運作流程協情況較為了解;

4、了解房地產公司或城投公司的運營機制,良好的成本意識;

5、具備良好的溝通協調能力,較強的責任心 工作推動力和抗壓能力;

6、熟練使用CAD、Photoshop、SU、sketchup、word、Excel等軟件；

7、持注冊建筑師職業證書者優先。

二、工程報批報建專員1人   薪資/年：10-12萬

工作職責：

1、負責所有項目報批報建工作，編制并執行項目報批報建計劃，報批后實施工作；

2、負責項目前期的土地使用權手續辦理，提供相關資料作為設計輸入，提供預售面積測繪報告和竣工面積測繪報告，辦理工程竣工驗收合格證明文件；

3、負責與相關政府職能部門（國土、規劃等）及各種外部公共關系的建立、協調與維護；

4、負責辦理各階段涉及政府相關部門（國土、規劃等）的報批報建手續；報批報建相關手續的資料整理、歸檔，完成辦理項目過程中各類政府

5、密切關注、及時向公司領導反饋政府審批部門關于項目建設相關手續辦理方面的政策變動信息，熟練掌握政府各部門辦理地產項目相關手續的條件、標準、限制、程序，制定和完善符合本公司實際的各類報批流程和報批方法；

6、完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、35周歲以下全日制本科及以上學歷，規劃設計、房地產管理、工程管理、經濟、管理類相關專業；

2、兩年以上房地產項目開發報建或政府、地市區建投公司相關報批報建崗位管理工作經驗，熟悉合肥市政府主管部門的相關規范與辦事流程；

3、需要有獨立完整的開發報建從業經歷；

4、刻苦耐勞，有責任心，并具有較強的溝通協調能力及執行力。

報名方式：

應聘人員可將簡歷投遞到郵箱：hflyct@126.com，郵件主題格式為：姓名+應聘+崗位。

聯系人：鄭女士

公司地址：合肥市廬陽區三孝口46中白色辦公樓(女人街旁)。

其他福利：雙休、帶薪年假、健康體檢、五險一金等。
                                                                                                                               合肥廬陽城新集團辦公室
                                                                                                                                        2019年7月18日